Crianças em Risco

Atenção!!! "As Comissões de Protecção de Crianças e Jovens em Risco deverão receber novos técnicos até ao final de Junho, anunciou hoje a secretária de Estado Adjunta e da Reabilitação, Idália Moniz." In Público (08/03/2006) PVS

A selecção e recrutamento de auxiliares de acção educativa para instituições de acolhimento de crianças é uma tarefa de muitíssima paciência. O esforço é encontrar pessoas com perfil para a função (i.e. com inúmeras capacidades pedagógicas) com um ordenado próximo do mínimo. Pede-se disponibilidade, paciência, capacidade de entrega, associada a competências elevadas em gestão de conflitos, bem como conhecimentos em modelos de intervenção pedagógica / educativa, consentâneos com os modelos da Psicologia do Desenvolvimento. Assim sendo, na verdade, não se encontra ninguém nos processos de selecção. Na melhor das hipóteses... meia dúzia de gatos-pingados! Resta então neste cenário exercer uma selecção às cegas. Às instituições que têm a qualidade como uma meta, e que não podem aumentar os vencimentos, resta uma forte aposta na formação e na supervisão das equipas. Não tenhamos dúvidas que se não for realizado um forte esforço na formação, então vamos continuar a ter institu...

O limite do admissível chegou ao concurso de técnicos para as CPCJ. Imaginem que alguns amigos, ao fim de perderem algumas horas na net à procura de entidades que estivessem a organizar processos de candidatura para o concurso público internacional de outsourcing de técnicos, encontraram uma instituição maravilha, a AVOCA Global Service. Após terem enviado currículo para essa instituição via mail, receberam um mail a informar que por forma à sua candidatura ser processada era necessário o pagamento de uma jóia de 250 euros. Este pagamento, como é lógico, não garante nada, nem a inclusão no processo final de candidatura da AVOCA, visto esta empresa já ter recebido 3000 CV, como afirma no mail enviado. Mas não se preocupem que o 3000 CV vão ser ordenados de forma criteriosa. Espero bem que ninguém dos meus colegas psicólogos no desemprego ou técnicos de áreas afins ponha o pé na argola desta esparrela. Sinceramente não acredito que a AVOCA tenha 3000 CV porque se assim é existiram 30...

Parece estar por dias a colocação de técnicos. O Estado publicou um anúncio de concurso internacional de outsourcing para a colocação de 200 e muitos técnicos. As entidades concorrentes têm que seleccionar e anexar às suas candidaturas os CV dos técnicos. Situação que fez chover pedidos de CV pela internet. Que situação ridícula. Será que empresas de trabalho temporário têm competência para seleccionar técnicos para esta área específica? Será que essas entidades vão disponibilizar formação e supervisão dos técnicos por eles contratados? A via da profissionalização, no meu ponto de vista, não é esta... PVS